Jag har aldrig hört talas om en kommun, som Kramfors kommun, med så omfattande problem inom ledarskap och organisation, särskilt inom Välfärdsnämnden. Det finns stora brister i Kramfors kommun. Det är djupt tragiskt att en liten flicka, andra utsatta barn och de som är i behov av samhällets skyddsnät drabbas av brister i Kramfors kommun, brister i deras myndighetsutövning. Jag hoppas att kommunens invånare uppmärksammar detta och kräver förbättring, att något görs åt vänskapskorruptionen.
https://www.tidningenangermanland.se/2025-02-18/total-genomlysning-av-kramfors-kommun-kravs
https://www.tidningenangermanland.se/2025-02-18/ska-barn-bo-hos-gangkriminella-eller-storslosare
https://www.tidningenangermanland.se/2025-01-25/chefen-det-har-inte-skotts-riktigt-som-det-borde
https://www.tidningenangermanland.se/2024-11-21/avslojar-chefens-fru-fick-jobbet
https://www.tidningenangermanland.se/2024-11-03/kramfors-miljonminus-fortsatter-i-ny-prognos-jobbigt
https://www.tidningenangermanland.se/2025-01-22/hvb-hemmet-laggs-ned-upptacktes-tveksamheter
Brister i Kramfors kommun – En maktmissbruk och tystnadskultur
Kramfors kommun har under de senaste åren uppmärksammats för flera allvarliga brister inom både socialtjänsten och den kommunala förvaltningen. Rapporter om vänskapskorruption, maktmissbruk och tystnadskultur har väckt oro bland både anställda och invånare.
Dessa brister i Kramfors kommun handlar inte bara om enstaka incidenter – de pekar på ett systemfel där tjänstemän och beslutsfattare ignorerar lagstiftning, försvårar granskning och skyddar varandra istället för att sätta medborgarnas bästa i första rummet.
Men vad är det egentligen som händer i Kramfors, och vilka konsekvenser får dessa brister för rättssäkerheten och den offentliga förvaltningen?
Brister i Kramfors kommuns Välfärdsförvaltning
Välfärdsförvaltningen i Kramfors kommun har på senare tid fått skarp kritik för sin hantering av barnärenden, där barns bästa inte alltid verkar stå i fokus. Ett exempel är fallet med Lilla Flickan, där en planerad hemflytt riskerar att orsaka allvarliga trauman.
När familjehemmet ifrågasatte hur kommunen säkerställde att hanteringen följde svensk lagstiftning, inklusive Barnkonventionen, blev svaret från en familjehemssekreterare att de ”inte hunnit implementera den ännu” – trots att den varit svensk lag sedan 2020.
Denna brist på insikt och handlingskraft är alarmerande och pekar på strukturella problem inom Välfärdsförvaltningen. När myndighetspersoner själva erkänner att de inte följer lagen, uppstår frågan: Vem granskar deras beslut? Och vem bär ansvaret?
Tystnadskultur och rädsla för ledningen
En av de mest oroande bristerna i Kramfors kommun är den utbredda tystnadskulturen. En interna skrivelse som begärts ut visar att starka kvinnor som gör sin röst hörd tvingas bort från organisationen, medan ja-sägare premieras.
Tjänstemän inom Individ- och familjeomsorgen (IFO) har vittnat om att det finns en rädsla för ledningen, där de som ifrågasätter beslut riskerar att frysa ut, tvingas bort eller fråntas arbetsuppgifter.
Konsekvenserna av detta är farliga
Felaktiga beslut riskerar att stå oemotsagda – när ingen vågar ifrågasätta ledningen kan barn och utsatta familjer drabbas av beslut som inte grundas i fakta eller lag.
Kvalificerad personal försvinner – när erfarna socialsekreterare och tjänstemän tvingas bort, ersätts de ofta av mindre erfarna personer som inte vågar säga ifrån.
Makten koncentreras till ett fåtal – en homogen ledning som endast omger sig med lojala ja-sägare skapar en verklighetsfrånvänd bubbla, där objektivitet och transparens går förlorade.
Vänskapskorruption och maktmissbruk i Kramfors kommun
Bristerna i Kramfors kommun bär stora. Tidningen Ångermanland avslöjade nyligen att chefen för Välfärdsförvaltningen, Mikael Gidlöf, anställde sin egen fru utan att en rättvis och öppen rekryteringsprocess genomfördes.
Interna dokument visar också att en verksamhetschef anställde två nära vänner, vilket ytterligare stärker bilden av vänskapskorruption inom kommunens ledning.
Denna typ av maktmissbruk leder till flera problem
Kompetens urholkas – när tjänster tillsätts genom kontakter istället för genom meriter minskar kvaliteten på den kommunala verksamheten.
Rättssäkerheten hotas – med en ledning som bara omger sig med lojala medarbetare finns ingen oberoende granskning av beslut.
Resurser fördelas orättvist – om vänskapsband styr anställningar och upphandlingar, riskerar skattepengar att användas på fel sätt.
Vänskapskorruption är en av de största riskerna för korruption i Sverige, enligt Transparency International. När Kramfors kommun nu avslöjas med liknande problem, är det tydligt att kontrollen av kommunens beslutsfattare måste stärkas.
Vad kan göras för att stoppa bristerna i Kramfors kommun
För att motverka vänskapskorruption, maktmissbruk och tystnadskultur i Kramfors kommun och sprida kunskap om lagstiftningen behövs flera åtgärder
Extern granskning av rekryteringar och beslut – Alla nyanställningar inom kommunen bör granskas för att säkerställa att rätt person anställs på rätt meriter.
Skydd för visselblåsare – De som slår larm om missförhållanden inom kommunen måste skyddas från repressalier.
Ökad transparens – Alla beslut som rör barn måste grundas i lag, och kommunen måste kunna visa att Barnkonventionen efterlevs.
Obligatorisk utbildning i Barnkonventionen och socialtjänstlagen – Det är oacceptabelt att tjänstemän påstår att de ”inte hunnit implementera” lagar som varit gällande i flera år.
Kramfors kommun har ett ansvar gentemot sina medborgare – och just nu brister de i det ansvaret.
Dags att sätta stopp för maktmissbruket i Kramfors kommun
De brister i Kramfors kommun som nu uppdagas är inte enstaka misstag – de är en del av en större kultur av maktmissbruk och korruption. Det är dags att kräva förändring. Kramfors kommun måste granskas, reformeras och hållas ansvarig för de beslut som fattas. Dela denna artikel och sprid medvetenhet om bristerna i Kramfors kommun. Ställ frågor till kommunen, kräv transparens och rättssäkerhet.
Först när ljuset riktas mot maktens korridorer kan vi få en förändring.